色母tpu和子色母abs的区别2025全球人才峰会聚焦AI时代人才培养，“今日海归”项目在北京通州发布

近日，在全球化人才竞争格局深刻演变的时代大背景下，由国际人才组织联合会（AGTO）等机构联合主办，北京市人才工作局、通州区委区政府支持的“2025全球人才峰会”在北京城市副中心盛大开幕。本次峰会旨在落实全球发展倡议，建设全球人才的对话、协调、合作机制，打造一个互联互通、资源聚集的合作平台。会上汇聚了国内外知名的人才流动研究专家、国际组织代表、专业人才协会负责人、国际猎头公司高管、智库专家及政府人力资源部门等各界人士，共同探讨全球人才发展新趋势与合作新路径。 本届峰会重点围绕“AI时代的人才需求与培训体系革新”等多个重点人才议题，聚焦人工智能快速发展背景下，全球人才需求的变化与教育培养体系的转型路径。为更好塑造包容开放的全球人才架构，峰会开幕式上，服务海归人才创新创业的综合性平台——“今日海归”项目正式发布。 “今日海归”创始人吴菁发表了主旨演讲。根据数据显示，2024年留学生回国求职人数同比增长20%，“归国潮”持续升温。伴随着国际人才流动模式的更新迭代与多元认知的流动重组，海归人才也从单一的“技术输入者”逐步进阶为“创新要素整合者”，而赋能海归创新创业的关键要点正在于构建良好的海归人才生态。为此，“今日海归”运用AI科技赋能搭建人才信息平台，致力于精准解决海归人才在政策获取、就业创业、社会融入等方面的核心痛点。 基于对数万名优秀海归的观察，吴菁提炼出在新国际格局下海归创业成功不可或缺的四大关键能力，即跨文化的解码力、政策的预见力、链接资源的能力以及韧性的适配力。“今天我们讨论的国际人才循环，绝不仅是物理上的流动，更是‘创新要素的跨境重组’。”吴菁表示，全国各地正以前所未有的热情吸引和赋能人才，为海归创新创业提供了广阔天地。“今日海归”不仅仅是服务平台，更应发展成长为国际人才循环生态的基础设施，助力实现从“人才输出”到“人才循环”的跃升，为中国参与全球人才治理提供新范式。 “今日海归”项目的发布，为峰会聚焦全球人才流动与AI时代人才培养提供了鲜活的实践案例。国际人才组织联合会（AGTO）是由全球化智库（CCG）和国际知名专家共同发起的国际组织。